트레이딩 벳 FAQ자주 묻는 질문

트레이딩 벳 직종참조、원하는 구인에 응모해 주세요。우송이나 메일 등에서의 응모는 접수하지 않습니다。

원칙적으로 같은 위치에 재응모를 삼가해 주시기 바랍니다。다른 직업、신졸 채용 시 인연이 없었던 경우 새로 신청하실 수 있습니다。

국적의 제한은 없지만 취업에는 재류 자격이 필요합니다。또、비즈니스 수준의 일본어 능력이 필수입니다。

채용。문의처는 업무 지원과까지 【이메일] 부탁드립니다.

중간 채용으로 맞이하는 분은、실무 경험을 통한 기술을 가지고、즉력으로 활약할 수 있는 분을 전제로 합니다만、두 번째 신졸은 경험이 없는 (또는 다른 업종에서) 신청할 수 있는 위치가 있습니다。

일반적으로 "서류 전형"→ "적성 검사" "1차 트레이딩 벳" "2차 트레이딩 벳" "최종 트레이딩 벳"이라는 단계입니다。

트레이딩 벳일 등 일정 조정 진행 상황에 따라、내정까지 대략 1개월 정도라고 생각하세요。
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트레이딩 벳은 평일에만 부탁드립니다。시간대에 대해서는 임기응변에 대응하겠습니다。

상호 이해를 깊게 하기 위해 당사의 가장 가까운 거점에서의 대면 형식을 희망합니다만、내사가 어려운 경우 부담없이 상담해 주세요。또한、마지막 트레이딩 벳만 대면 형식(먼 쪽만 왕복 교통비 지급)이 됩니다。

어학력은 하나의 어필 포인트가 됩니다만、필수 항목이 아닙니다。
경험, 전문성, 인물, 어학력 등、자신의 특징을 꼭 발휘하고 싶습니다。

모집은 원칙 연중에 실시하고 있습니다。또한 트레이딩 벳 시기에 대해서는 전형 합격의 연락시에 조정 위、결정합니다。
그때、현직의 인계 등에 지장이 없도록 배려합니다。트레이딩 벳일에 대해서는 원칙적으로 매월 1일자로 트레이딩 벳합니다。

트레이딩 벳 시 처우(기본급·상여)는 여러분의 경험·능력을 고려한 후、당사 규정에 따라 결정。
특정 금액은、채용 전형 합격 후에 채용 내정 통지서로 전하겠습니다。

응모 시 제출한 이력서、직무 경력서 및 작품(데이터、종이) 등의 개인정보에 대해서는、반납하지 않으므로 미리 양해 바랍니다。
자세한 내용은 '개인정보 보호정책」을 참조하십시오.

기간을 확정한 회전 제도 없음。회사 및 부서의 인력 요구와、직원 경력 육성 관점에서 적절한 이동을 수행 중。
1년에 한 번、자신 신고 기회로 회사에 자신의 희망을 전하는 제도도 있습니다。

지급 요건을 충족하는 경우、도쿄·지바·가나가와·사이타마에 사는 분은 35,000엔/월、그 외 지역에 거주하시는 분은 25,000엔/월 지급 중。또한、연령·지급 기간에는 제한이 없습니다。

원칙 금지됨。대중교통에서 근무하기 어려운 일부 거점에 대해서는 허가제로 하고 있습니다。

연간 125일 휴일 설정。완전 주휴일 2일제(원칙 토·일)에 추가、연말 연시에 휴일이 있습니다。

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자녀가 6세가 되는 해의 연도 말까지、1일의 근무 시간 중 최대 3시간을 단축하여 근무할 수 있습니다。(또는 주 3-4일 근무)
자녀가 9세가 되는 해의 연도 말까지、1일의 근무 시간 중 최대 1.5시간을 단축하고 근무할 수 있습니다。(또는 주 4일 근무)

건강보험·기업연금·호조회 등 각종 제도와、개인의 의지로 가입하는 직원 지주회, 재형 저축, 적립 연금, 그룹 생명 보험 등을 준비하고 있습니다。
매월 정액을 급여 할인할 수 있기 때문에、계획적인 재산 형성 가능。

직원 유지로 클럽 활동이 있습니다。활동 상황에 따라 회사로부터 보조금이 있음、공통 취미를 가진 직원이 종업 후 휴일에 활동、부문을 넘어서는 커뮤니케이션을 도모 중。