Hanwa Co., Ltd.
정보 채용

Entry
내 페이지

메시지

모든 12 벳.

12 벳

채용 관리자 대화!
고용에 대한 그들의 생각에 대해 12 벳과 공유 할 것들

회원

[왼쪽]

Hamana Kohei

2011 년 12 벳 합류 한 이후, 그는 오사카에서 철강 부서의 영업 담당자로 일하고 있습니다. 그는 다양한 경험을 겪으면서 채용 및 개발과 같은 HR 분야의 중요성을 깨달았으며 인적 자원 부서로 이전하기를 원했습니다.

[중앙 왼쪽]

Ninagawa Shota

. 그의 주요 직업 인 그의 새로운 대학원 채용에서 그는 동급생 Ueyama와 협력하여 정보 세션과 인턴쉽을 운영 할 것입니다.

[중앙 오른쪽]

Tsutsumino Shinji

. 정보 세션에서 12 벳 Hanwa의 "People Charm"에 매료되어 첫 번째 선택으로 회사에 합류했습니다.

[오른쪽 멀리]

Ueyama waki

. 파트 타임 고객 서비스 작업을 통해 저는 직접 경쟁하려는 욕구로 일자리를 찾고있었습니다.

Hanwa Kogyo의 채용 담당자는 현재 구직에 직면하고 있습니다.
그들이 당신처럼 일자리를 사냥했을 때 어떻게 느꼈습니까?
채용에 직면하고 있습니까?
한와의 작품의 매력은 무엇입니까? 12 벳 다양한 질문을하려고 노력했다.

12 벳

왜 12 벳 가입 했습니까?

12 벳
Ninigawa그래서, 나와 함께 시작합시다. 처음에는 거래 12 벳로 일하고 싶지 않았지만 재미 있고 활기찬 방식으로 일하는 성인으로서 인생을 보내고 싶었습니다.
Tsumino제조업체와 개발자를 포함하여 처음 일자리를 찾기 시작했을 때 널리 받아 들여졌지만 Hanwa의 프레젠테이션은 거래 12 벳 이벤트에 참석 한 것이 매우 흥미로 웠습니다. 대화 수준은 다른 12 벳와 다르며, 작업에 대한 열정과 자부심을 전달하여 너무 많은 영향을 미칩니다.
Hamana12 벳 약 10 년 전에 일자리를 찾고 있었지만 그때도 한와 브리핑 세션은 인상적이었습니다. 내가 처음으로 갔을 때, 현재 인사 관리자 인 Mine은 채용 담당자로 무대에 있다고 생각합니다.
Kamiyama사람들의 매력은 중요하지 않습니까? 내가 12 벳이었을 때, 나는 클럽 활동이나 클럽을하지 않았지만, 내가 할 수있는 유일한 일은 파트 타임 고객에게 봉사하는 데 자신감을 갖는 것입니다.
12 벳
Ninigawa12 벳 합류하기 전과 후에 격차가 있다고 생각 했습니까?
Kamiyama아니요, 솔직히 나쁜 차이가 없습니다. 12 벳 그것이 내가 할 일과 내가 할 때까지 나에게 달려 있다고 생각했고, 회사에 합류하기 전에 상상했던 것보다 훨씬 더 유연하다.
Tsumino12 벳 많은 종류의 직원이 있다는 것을보고 놀랐습니다. 어떤 사람들은 열정이 있고, 다른 사람들은 논리적이며, 다른 많은 사람들은 자신의 개성을 사용하면서 일을하고 있습니다.

어떤 작업이 당신에게 인상을 남겼습니까?

12 벳
Ninigawa많은 12 벳을 만나고 매우 강렬한 방식으로 이야기하는 동안 각 학생이 다양한 가치를 가지고 있음을 깨달았습니다. 나는 항상 채용 작업의 재미를 찾습니다.
Kamiyama"처음"이있는 12 벳 것은 나에게 인상을 남겼지만 첫 브리핑이라고 생각합니다. 그 달에 나는 클럽에 배정되었고, 나는 50 명 앞에 마이크를 들고 말했다.
Tsumino12 벳 또한 첫 번째 정보 세션에 정말 감동했습니다. 12 벳 6 월 4 일의 날짜를 기억합니다 (LOL).
12 벳
Ninigawa처음에는 12 벳 사람과 같습니다.
Hamana12 벳 단지 HR에오고 있으므로 판매 일에 대해 이야기합시다. 5 년째에 그는 역사적인 백화점 재건 프로젝트에 참여했지만 건설 회사의 관리자는 엄격했고 오늘날의 시대에는 불가능했지만 한밤중에 여러 번 부름 받았습니다.
Tsumino멋진 이야기입니다 ...! 12 벳 판매 경험이 없지만 반 친구와 이야기를 나눌 때 눈이 반짝 반짝 이야기하고있었습니다. "이 프로젝트는 정말 재미있었습니다."

새로운 대학원 채용에 대해 어떻게 생각하십니까

Tsumino12 벳의 요구는 지금 빠르게 변화하고 있습니까? 일자리를 바꾸는 것은 흔한 일이며 직업 기반 고용도 확대되기 시작했습니다.
12 벳
Ninigawa나는 전통적인 새로운 대학원 채용에 대해 매우 긍정적입니다. 12 벳 사람은 한 번에 구직을 시작하여 정보를 쉽게 교환 할 수 있으며 쉽게 남겨 두지 않습니다.
Hamana반면에, 도전도 있습니다. 시스템이 필요하지만 12 벳 가입하는 것이 구직보다는 목표 인 것 같습니다.
Kamiyama나도 같은 생각을하고있었습니다. 12 벳의 우월성과 인기를 바탕으로 구직의 성공을 결정하기보다는 귀하에게 적합한 12 벳를 찾는 것이 가장 좋습니다.
Hamana12 벳 회사에 합류 한 이후로 성장하고 열심히 일해 왔으며, 만족하고 있었지만, 어느 시점에서 한 사람의 생각이 바뀌 었습니다. 12 벳 Hanwa를 좋아하기 때문에 회사를 성장시키는 데 도움이되는 길을 선택하고 싶습니다.

12 벳의 기억에 남는 단어

Hamana나는 사업가 였고 정보 세션과 사교 모임에 참석 한 이래로 많은 12 벳과 이야기를 나누었으며 고맙게도 "나는 하마나의 말에 너무 좌절했습니다."라고 말한 많은 12 벳이있었습니다. 내가 그를 존경하는 것이 아니라 "나는 너무 피곤했다"(웃음)와 같다.
KamiyamaHanwa를 좋은 사람으로 생각할 수있어서 정말 기쁩니다. 나에게 가장 깊은 인상을 준 것은 한 와만을 받아 들인 12 벳이 거래 회사로 일하고 싶지 않았지만 Hanwa를 받아 들였다.
12 벳
Ninigawa나를 행복하게 만든 것은 "Ninagawa를 본 후 신청하려는 욕구가 증가했습니다." 내가 그것에 대해 들었을 때, 그는 정보 세션 후 다른 직원들과 많은 즐거움을주는 것처럼 보였습니다.
Kamiyama그것은 끝난 후에도 시청할 것입니다. 12 벳 행복하지만, 12 벳 또한 대중의 눈에있는 큰 책임을 느낍니다.
Tsumino그렇지 않습니까? 12 벳 말하기 경험이 거의 없지만 회사를 대표해야한다는 압박감을 느낍니다.
Hamana당신은 12 벳이 좋은 것을 쓰는 것을 보았습니다. (ㅋㅋㅋ)
Tsumino예, 물론! (ㅋㅋㅋ)

보람있는 직업은 무엇입니까?

Hamana얼마나 많은 12 벳이 채용되었는지가 아니라 몇 년 안에 실제로 달성되었다는 사실에 대한 실제 의미에서 얼마나 많은 결과가있을 것인가. 인사부의 진정한 역할은 그것들을 개발하는 방법과 그것들을 어떻게 바꿀 것인지라고 생각합니다.
Kamiyama영업 사원 인 경우 숫자의 결과를 볼 수 있습니다. 우리의 작업은 시각적 결과를 보여주지 않으며, 최적의 솔루션은 Times에 따라 변경됩니다.
12 벳
Ninigawa맞습니다. 인적 자원 작업에는 일년 내내 완전히 다른 일을하는 것이 포함되므로 1 년 후 "다음에 이것을 할 것입니다"와 같은 개선 사항을 구현할 수있는 것은 아닙니다.
Tsumino일상적인 일은 재미 있습니다. 우리가 느끼는 것은 한와의 좋은 지점으로 12 벳 전달됩니다.

각각의 생각은 "Hanwa Kogyo의 정체성"입니다.

Tsumino12 벳 사람이 상사, 선배 및 급우 모두 자신의 일을 즐기도록합니다. 그렇기 때문에 그들이 가까이 있고 의견을 쉽게 표현할 수있는 환경입니다.
12 벳
Ninigawa현재 자아에 자신감 있고 빛12 벳 많은 사람들이 있습니다. 그들 모두는 일과 개인 생활에 열정을 가지고 있습니다.
Hamana나는 12 벳 Hanwa 직원이 선명한 성격을 가지고 있다고 생각합니다. (웃음) 나는 때때로 그것을 쇼기 조각과 비교하지만, Ayumu와 같은 사람들과 다른 사람들은 어리석은 반면, 다른 사람들은 Keima와 같은 전진합니다.
12 벳
Ninigawa다음 브리핑 세션 (LOL)에서 해당 예제를 사용하겠습니다.
Kamiyama모두 Hanwa를 좋아합니까? 오히려, 12 벳 그가 한와에서 일하는 사람들을 좋아한다고 생각합니다.
HamanaHanwa ai가 있습니다. 내 견해는 한 미즈의 떨림이며 엄격하고 돌보는 것입니다.

미래의 목표와 전망은 무엇입니까?

Kamiyama12 벳은 자신의 선택을 좁히지 않고 사람들이 나를 통해 나를 생각하게 만들 수 있습니다. 내가 만난 12 벳의 삶과 생각을 바꿀 수있는 기회를 만들 수 있다면 기뻐할 것입니다.
12 벳
Ninigawa저의 목표는 저에게 최선의 선택을하는 사람들을 모집하는 것입니다. 12 벳 현재 Hanwa에 대해 내 앞에있는 사람들에게 올바르게 말하는 데 매우 관심이 있습니다.
Hamana12 벳 채용에 대해 생각할뿐만 아니라 그것을 개발하는 방법입니다. 우리의 목표는 인적 자원에 집중하고 회사 전체를 참여시키고 그 어느 때보 다 더 많은 사람들을 육성하는 문화를 심어주는 것입니다.
Tsumino나는 전 세계에서 Hanwa Kogyo라는 이름을 만들고 싶습니다! 또한 더 많은 12 벳이 그 어느 때보 다 더 많은 12 벳이 이벤트와 선택에 참여하기를 바랍니다.
Kamiyama스케일은 엄청납니다! 괜찮아요, 함께 열심히 노력합시다!

모든 12 벳에게 메시지

Tsumino이것은 곧 마지막 질문입니다.
KamiyamaNinagawa-kun에서 가고 싶습니까?
12 벳
Ninigawa내가 말하고 싶은 것은 사람들이 12 벳가 선택하지 않고 자신의 삶을 개선하기를 원한다는 것입니다. 모두가 다른 가치를 가지고 있습니다.
Kamiyama12 벳 당신이 직업을 찾고있는 동안 "연결"이라는 단어를 자주들을 것이라고 확신하지만, 12 벳 관계가 스스로 당신에게 오지 않고 행동을 취하는 사람들에 의해서만 파악할 수 있다고 생각합니다. 그래서, 12 벳 당신이 어쨌든 시도하고 행동하기를 바랍니다.
Tsumino12 벳 당신이 그대로 일자리 사냥에서 최선을 다하기를 바랍니다. 회사를 위해 자신을 만들면 아마도 회사에 합류 한 후 "이것이 예상되는 것"이라고 생각하게 될 것입니다.
Hamana그들은 튀어 나오는 스테이크가 운전 될 것이며 너무 많은 12 벳은 운전할 수 없다고 말하지만, 한와에는 위아래로 좋은 길을 튀어 나오는 12 벳도 있습니다. 상상력을 넘어서는 놀라운 12 벳이 너무 많습니다.