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채용 관리자 대화!
고용에 대한 그들의 생각에 대해 12 벳과 공유 할 것들
회원
[왼쪽]
Hamana KoheiHamana Kohei
2011 년 12 벳 합류 한 이후, 그는 오사카에서 철강 부서의 영업 담당자로 일하고 있습니다. 그는 다양한 경험을 겪으면서 채용 및 개발과 같은 HR 분야의 중요성을 깨달았으며 인적 자원 부서로 이전하기를 원했습니다.
[중앙 왼쪽]
Ninagagawa MasahiroNinagawa Shota
. 그의 주요 직업 인 그의 새로운 대학원 채용에서 그는 동급생 Ueyama와 협력하여 정보 세션과 인턴쉽을 운영 할 것입니다.
[중앙 오른쪽]
Tsumino ShinjiTsutsumino Shinji
. 정보 세션에서 12 벳 Hanwa의 "People Charm"에 매료되어 첫 번째 선택으로 회사에 합류했습니다.
[오른쪽 멀리]
Kagamiyama KazukiUeyama waki
. 파트 타임 고객 서비스 작업을 통해 저는 직접 경쟁하려는 욕구로 일자리를 찾고있었습니다.
Hanwa Kogyo의 채용 담당자는 현재 구직에 직면하고 있습니다.
그들이 당신처럼 일자리를 사냥했을 때 어떻게 느꼈습니까?
채용에 직면하고 있습니까?
한와의 작품의 매력은 무엇입니까? 12 벳 다양한 질문을하려고 노력했다.

왜 12 벳 가입 했습니까?
- Ninigawa그래서, 나와 함께 시작합시다. 처음에는 거래 12 벳로 일하고 싶지 않았지만 재미 있고 활기찬 방식으로 일하는 성인으로서 인생을 보내고 싶었습니다.
- Tsumino제조업체와 개발자를 포함하여 처음 일자리를 찾기 시작했을 때 널리 받아 들여졌지만 Hanwa의 프레젠테이션은 거래 12 벳 이벤트에 참석 한 것이 매우 흥미로 웠습니다. 대화 수준은 다른 12 벳와 다르며, 작업에 대한 열정과 자부심을 전달하여 너무 많은 영향을 미칩니다.
- Hamana12 벳 약 10 년 전에 일자리를 찾고 있었지만 그때도 한와 브리핑 세션은 인상적이었습니다. 내가 처음으로 갔을 때, 현재 인사 관리자 인 Mine은 채용 담당자로 무대에 있다고 생각합니다.
- Kamiyama사람들의 매력은 중요하지 않습니까? 내가 12 벳이었을 때, 나는 클럽 활동이나 클럽을하지 않았지만, 내가 할 수있는 유일한 일은 파트 타임 고객에게 봉사하는 데 자신감을 갖는 것입니다.
- Ninigawa12 벳 합류하기 전과 후에 격차가 있다고 생각 했습니까?
- Kamiyama아니요, 솔직히 나쁜 차이가 없습니다. 12 벳 그것이 내가 할 일과 내가 할 때까지 나에게 달려 있다고 생각했고, 회사에 합류하기 전에 상상했던 것보다 훨씬 더 유연하다.
- Tsumino12 벳 많은 종류의 직원이 있다는 것을보고 놀랐습니다. 어떤 사람들은 열정이 있고, 다른 사람들은 논리적이며, 다른 많은 사람들은 자신의 개성을 사용하면서 일을하고 있습니다.

어떤 작업이 당신에게 인상을 남겼습니까?
- Ninigawa많은 12 벳을 만나고 매우 강렬한 방식으로 이야기하는 동안 각 학생이 다양한 가치를 가지고 있음을 깨달았습니다. 나는 항상 채용 작업의 재미를 찾습니다.
- Kamiyama"처음"이있는 12 벳 것은 나에게 인상을 남겼지만 첫 브리핑이라고 생각합니다. 그 달에 나는 클럽에 배정되었고, 나는 50 명 앞에 마이크를 들고 말했다.
- Tsumino12 벳 또한 첫 번째 정보 세션에 정말 감동했습니다. 12 벳 6 월 4 일의 날짜를 기억합니다 (LOL).
- Ninigawa처음에는 12 벳 사람과 같습니다.
- Hamana12 벳 단지 HR에오고 있으므로 판매 일에 대해 이야기합시다. 5 년째에 그는 역사적인 백화점 재건 프로젝트에 참여했지만 건설 회사의 관리자는 엄격했고 오늘날의 시대에는 불가능했지만 한밤중에 여러 번 부름 받았습니다.
- Tsumino멋진 이야기입니다 ...! 12 벳 판매 경험이 없지만 반 친구와 이야기를 나눌 때 눈이 반짝 반짝 이야기하고있었습니다. "이 프로젝트는 정말 재미있었습니다."

새로운 대학원 채용에 대해 어떻게 생각하십니까
- Tsumino12 벳의 요구는 지금 빠르게 변화하고 있습니까? 일자리를 바꾸는 것은 흔한 일이며 직업 기반 고용도 확대되기 시작했습니다.
- Ninigawa나는 전통적인 새로운 대학원 채용에 대해 매우 긍정적입니다. 12 벳 사람은 한 번에 구직을 시작하여 정보를 쉽게 교환 할 수 있으며 쉽게 남겨 두지 않습니다.
- Hamana반면에, 도전도 있습니다. 시스템이 필요하지만 12 벳 가입하는 것이 구직보다는 목표 인 것 같습니다.
- Kamiyama나도 같은 생각을하고있었습니다. 12 벳의 우월성과 인기를 바탕으로 구직의 성공을 결정하기보다는 귀하에게 적합한 12 벳를 찾는 것이 가장 좋습니다.
- Hamana12 벳 회사에 합류 한 이후로 성장하고 열심히 일해 왔으며, 만족하고 있었지만, 어느 시점에서 한 사람의 생각이 바뀌 었습니다. 12 벳 Hanwa를 좋아하기 때문에 회사를 성장시키는 데 도움이되는 길을 선택하고 싶습니다.

12 벳의 기억에 남는 단어
- Hamana나는 사업가 였고 정보 세션과 사교 모임에 참석 한 이래로 많은 12 벳과 이야기를 나누었으며 고맙게도 "나는 하마나의 말에 너무 좌절했습니다."라고 말한 많은 12 벳이있었습니다. 내가 그를 존경하는 것이 아니라 "나는 너무 피곤했다"(웃음)와 같다.
- KamiyamaHanwa를 좋은 사람으로 생각할 수있어서 정말 기쁩니다. 나에게 가장 깊은 인상을 준 것은 한 와만을 받아 들인 12 벳이 거래 회사로 일하고 싶지 않았지만 Hanwa를 받아 들였다.
- Ninigawa나를 행복하게 만든 것은 "Ninagawa를 본 후 신청하려는 욕구가 증가했습니다." 내가 그것에 대해 들었을 때, 그는 정보 세션 후 다른 직원들과 많은 즐거움을주는 것처럼 보였습니다.
- Kamiyama그것은 끝난 후에도 시청할 것입니다. 12 벳 행복하지만, 12 벳 또한 대중의 눈에있는 큰 책임을 느낍니다.
- Tsumino그렇지 않습니까? 12 벳 말하기 경험이 거의 없지만 회사를 대표해야한다는 압박감을 느낍니다.
- Hamana당신은 12 벳이 좋은 것을 쓰는 것을 보았습니다. (ㅋㅋㅋ)
- Tsumino예, 물론! (ㅋㅋㅋ)

보람있는 직업은 무엇입니까?
- Hamana얼마나 많은 12 벳이 채용되었는지가 아니라 몇 년 안에 실제로 달성되었다는 사실에 대한 실제 의미에서 얼마나 많은 결과가있을 것인가. 인사부의 진정한 역할은 그것들을 개발하는 방법과 그것들을 어떻게 바꿀 것인지라고 생각합니다.
- Kamiyama영업 사원 인 경우 숫자의 결과를 볼 수 있습니다. 우리의 작업은 시각적 결과를 보여주지 않으며, 최적의 솔루션은 Times에 따라 변경됩니다.
- Ninigawa맞습니다. 인적 자원 작업에는 일년 내내 완전히 다른 일을하는 것이 포함되므로 1 년 후 "다음에 이것을 할 것입니다"와 같은 개선 사항을 구현할 수있는 것은 아닙니다.
- Tsumino일상적인 일은 재미 있습니다. 우리가 느끼는 것은 한와의 좋은 지점으로 12 벳 전달됩니다.

각각의 생각은 "Hanwa Kogyo의 정체성"입니다.
- Tsumino12 벳 사람이 상사, 선배 및 급우 모두 자신의 일을 즐기도록합니다. 그렇기 때문에 그들이 가까이 있고 의견을 쉽게 표현할 수있는 환경입니다.
- Ninigawa현재 자아에 자신감 있고 빛12 벳 많은 사람들이 있습니다. 그들 모두는 일과 개인 생활에 열정을 가지고 있습니다.
- Hamana나는 12 벳 Hanwa 직원이 선명한 성격을 가지고 있다고 생각합니다. (웃음) 나는 때때로 그것을 쇼기 조각과 비교하지만, Ayumu와 같은 사람들과 다른 사람들은 어리석은 반면, 다른 사람들은 Keima와 같은 전진합니다.
- Ninigawa다음 브리핑 세션 (LOL)에서 해당 예제를 사용하겠습니다.
- Kamiyama모두 Hanwa를 좋아합니까? 오히려, 12 벳 그가 한와에서 일하는 사람들을 좋아한다고 생각합니다.
- HamanaHanwa ai가 있습니다. 내 견해는 한 미즈의 떨림이며 엄격하고 돌보는 것입니다.

미래의 목표와 전망은 무엇입니까?
- Kamiyama12 벳은 자신의 선택을 좁히지 않고 사람들이 나를 통해 나를 생각하게 만들 수 있습니다. 내가 만난 12 벳의 삶과 생각을 바꿀 수있는 기회를 만들 수 있다면 기뻐할 것입니다.
- Ninigawa저의 목표는 저에게 최선의 선택을하는 사람들을 모집하는 것입니다. 12 벳 현재 Hanwa에 대해 내 앞에있는 사람들에게 올바르게 말하는 데 매우 관심이 있습니다.
- Hamana12 벳 채용에 대해 생각할뿐만 아니라 그것을 개발하는 방법입니다. 우리의 목표는 인적 자원에 집중하고 회사 전체를 참여시키고 그 어느 때보 다 더 많은 사람들을 육성하는 문화를 심어주는 것입니다.
- Tsumino나는 전 세계에서 Hanwa Kogyo라는 이름을 만들고 싶습니다! 또한 더 많은 12 벳이 그 어느 때보 다 더 많은 12 벳이 이벤트와 선택에 참여하기를 바랍니다.
- Kamiyama스케일은 엄청납니다! 괜찮아요, 함께 열심히 노력합시다!

모든 12 벳에게 메시지
- Tsumino이것은 곧 마지막 질문입니다.
- KamiyamaNinagawa-kun에서 가고 싶습니까?
- Ninigawa내가 말하고 싶은 것은 사람들이 12 벳가 선택하지 않고 자신의 삶을 개선하기를 원한다는 것입니다. 모두가 다른 가치를 가지고 있습니다.
- Kamiyama12 벳 당신이 직업을 찾고있는 동안 "연결"이라는 단어를 자주들을 것이라고 확신하지만, 12 벳 관계가 스스로 당신에게 오지 않고 행동을 취하는 사람들에 의해서만 파악할 수 있다고 생각합니다. 그래서, 12 벳 당신이 어쨌든 시도하고 행동하기를 바랍니다.
- Tsumino12 벳 당신이 그대로 일자리 사냥에서 최선을 다하기를 바랍니다. 회사를 위해 자신을 만들면 아마도 회사에 합류 한 후 "이것이 예상되는 것"이라고 생각하게 될 것입니다.
- Hamana그들은 튀어 나오는 스테이크가 운전 될 것이며 너무 많은 12 벳은 운전할 수 없다고 말하지만, 한와에는 위아래로 좋은 길을 튀어 나오는 12 벳도 있습니다. 상상력을 넘어서는 놀라운 12 벳이 너무 많습니다.

