1x 벳 Hanwa Kogyo Co., Ltd.

매우 투명한 관리

적절하고 공정한 절차에 따라 관리 결정을 내리기 위해 회사는 외부 경영진의 수를 늘리고 다양한 자문위원회를 설립하는 것을 포함하여 매우 투명한 거버넌스 1x 벳의 설립 및 강화를 홍보하고 있습니다.

우리는 각 직원이 사회적 상식과 규칙에 따라 높은 윤리적 감각을 갖고 행동하는 것이 우리의 지속 가능한 성장이 필수적이라고 생각하며, 모든 임원과 직원이 일상적인 기업 활동을 엄격히 준수하고 자유롭고 개방적이고 윤리적 인 기업 문화를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.

우리는 1x 벳의 모토와 모토를 기반으로 공식화 된 기업 윤리 철학과 행동 표준을 구현하기 위해 다양한 이니셔티브를 통해 법적, 공정하고 합리적인 기업 활동을 촉진하고 있습니다.

(1) 임원 및 직원을위한 교육

2006 년 4 월 이후로 1x 벳는 모든 임원과 직원이 따라야하는 지침으로 규정 준수 매뉴얼을 만들었으며 전 세계 그룹의 모든 임원 및 직원에게 다양한 언어로 제공했습니다. 이 매뉴얼은 환경 변화와 법적 변경으로 인해 필요에 따라 개정되었으며 반복되었습니다.
우리는 또한 규정 준수위원회를 정기적으로 개최하여 법적 준수 상태를 검토하고 각 임원 및 직원의 준수 인식을 높이기 위해 신입 사원 및 관리자를위한 교육을 제공합니다.

(2) 상담 데스크

이 1x 벳는 여러 내부 상담 책 데스크를 설정하여 그룹의 모든 임원과 직원이 법률 1x 벳가 처리 할 수있는 외부 상담 데스크뿐만 아니라 규정 준수 문제에 대해 자유롭게 상담하고보고 할 수 있도록했습니다. 관리 팀과 무관하게 많은 카운터를 설립함으로써 모든 그룹 경영진과 직원은 상담에 개방되어 있으며 스스로받지 않도록주의를 기울입니다.
당사 웹 사이트에는 외부인의 정보 및 상담에 대한 카운터도 있습니다.

(3) 구조 강화

우리는 2015 년부터 HKQC (Hanwa Knowledge Quality)를 제공했습니다. 통제는 운영을 시작했으며 비즈니스 법률 및 규정 위반을 포함하여 광범위한 위험에 대한 경영진을 더욱 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

(4) 사회 변화에 대한 응답

2018 년 4 월, 우리 1x 벳는 "Hanwa Kogyo 건강 관리 선언"을 설립하고 CEO와 CEO 자신은 CHO (최고 보건 책임자)가되었으며 건강 관리 촉진 부서는 인적 자원 부서 내에 설립되었습니다.