인적 자원 벳 365 코리아
인적 자원 벳 365 코리아벳 365 코리아 자본에 대한 근본적인 생각
벳 365 코리아 회사의 창립자 인 Kita Jiro는 "거래 회사는 사람들"이라고 믿으며 "회사의 번영과 직원들의 행복은 자동차의 두 바퀴라는 철학으로 벳 365 코리아의 사업을 개발했습니다."
사회적 환경이 바뀌면서 벳 365 코리아는 회사의 개발이 시대와 비즈니스 상황에 적합한 인력 및 혜택 시스템을 도입하는 것이 중요하다고 생각하며, 중간 직원, 외국인 직원 및 여성 일반 직원을 포함한 모든 직원이 쉬운 회사가되는 것이 중요하다고 생각합니다.
편안한 작업 벳 365 코리아 만들기
벳 365 코리아는 근로 환경과 근무 조건이 직원들이 마음의 평화를 가지고 일할 수있게해도 직장에서 고성능으로 이어질 것이라고 생각합니다. 벳 365 코리아 회사는 벳 365 코리아가 매년 수행하는 "자체보고 양식"과 언제든지 게시 할 수있는 "인적 자원 게시 상자"를 통해 다양한 요청과 의견을 제공하고이를 사용하여 혜택 시스템을 개선합니다.
벳 365 코리아는 또한 비즈니스 효율성을 향상시키기위한 "종이 감소 프로젝트"와 AI 및 RPA를 포함한 시스템 구현 홍보와 같은 원격 작업을보다 쉽게 할 수있는 환경을 가지고 있습니다.
인사 교육
인적 자원 개발에서 벳 365 코리아는 키워드 "Professional & Global"(= "P & G")으로 작업하며, 각 분야에 대한 전문 지식을 연마하고 광범위한 분야에서 일하기 위해 무기로 사용할 수있는 사람들을 찾고 있습니다.
이를 위해, 벳 365 코리아는 어린 나이부터 스스로 생각하고 행동 할 수있는 직원들을 훈련시키고 비즈니스를 만들고 다양한 도전을 할 수있는 기회를 제공하는 데 필요한 교육을 준비했습니다.
Hanwa Business School, 벳 365 코리아 대학
2022 년 6 월, 회사의 대학 "Hanwa Business" 벳 365 코리아는 학교를 설립했습니다.
다양성 홍보
인력에 대한 여성 참여 촉진
벳 365 코리아는 3 년마다 여성의 인력 참여를 촉진하기위한 행동 계획을 만듭니다. 이 계획은 또한 여성 직원의 많은 의견을 반영합니다.
2023 년 4 월 여성 참여 촉진에 관한 법에 근거한 행동 계획의 네 번째 기간에서, 벳 365 코리아는 또한 여성의 참여 촉진에 대한 여성의 참여를 적극적으로 홍보하고, 여성을 적극적으로 모집하고, 조직 의사 결정과 관련된 여성 직원의 수를 늘리는 것.
● 주요 이니셔티브
・ 새로운 대학원 채용에서 여성 일반 직책의 비율을 30% 이상으로 유지하십시오.
・ 2026 년 4 월까지, 경영 위치에있는 여성의 비율은 3.7%가 될 것이며, 중간 내지 장기 목표는 10%입니다.
・ 벳 365 코리아는 여성의 권한 부여를 촉진하고 자신의 경력을 다시 생각할 수있는 기회를 제공하기위한 교육을 제공합니다.
장애인의 고용과 관련하여
벳 365 코리아 회사는 장애인의 법적 고용률을 충족 할뿐만 아니라 사람들이 오랫동안 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 만듭니다.
벳 365 코리아는 또한 장애의 개성과 환경에 맞는 각 사람에게 적합한 작업 스타일을 제공하기위한 조치를 취하고 있으며, 또한 원격 복지를 구현합니다.
건강 벳 365 코리아 이니셔티브
건강 벳 365 코리아 선언 및 홍보 시스템
우리는 2018 년 4 월 1 일에 다음 날짜를 차지할 것입니다. "Hanwa Kogyo Health Management Declaration"이 설립되었고, 회장은 Cho (최고 보건 책임자)로 임명되었으며 "건강 벳 365 코리아 프로모션 사무소"는 인사부 내에 설립되었습니다.
2022 년, 직원들이 치료와 업무의 균형을 맞추도록 돕기 위해 3 개의 주요 질병 애도 시스템이 도입되었으며, 2023 년 4 월, 조직은 건강 벳 365 코리아를 홍보하기 위해 건강 벳 365 코리아 프로모션 부서로 변경되었습니다. 2024 년 3 월, 우리 회사는 Health Management Excellence Corporation 2024 (대기업 부문)로 인증되었습니다.
벳 365 코리아는 모든 직원이 육체적으로나 정신적으로 건강을 유지하고 활동적 일 수있는 환경의 생성을 촉진하기 위해 각 정책을 계속 홍보 할 것입니다.
[Hanwa Kogyo 건강 벳 365 코리아 선언]
(2018 년 4 월 1 일 설립)
Hanwa Kogyo의 창립자 인 Kita Jiro는 "거래 회사는 사람들"이라고 믿으며 "회사의 관계와 직원의 행복은 자동차의 두 바퀴"라는 철학을 바탕으로 사람들을 개발하고 좋은 일 환경을 조성하기 위해 노력했습니다. Hanwa Kogyo는이 철학을 바탕으로 직원의 건강 벳 365 코리아를 벳 365 코리아 관점에서 받아들이고 직원과 그 가족의 건강을 증진시키기 위해 함께 협력 할 것입니다.
벳 365 코리아는 모든 직원이 육체적으로나 정신적으로 건강하고 활동적 일 수있는 환경의 창출을 촉진함으로써 사회에 "유통 전문가"로 기여할 것입니다.
